清风拂柳、温阳普照，2023年5月10日上午8点30分，北大青鸟职业教育全国第六届教学分享交流会在我校隆重开幕。
本次会议由北大青鸟职业教育总部带领全国各地9家校区校长及教学负责人，进行5天紧张学习。主要内容包括：团队文化打造、教学过程监控、产教融合业务推进、学生组织建设与培养、企业实训等，整个交流学习过程中有讲解、有研讨、有观摩，多维度为各兄弟校区带来真实学习体验。我们相信，通过五天的学习、消化、反思，回到中心落地执行，将整体提升各参会校区的教学质量。
我校舞狮学生社团用颇具地方特色的舞狮表演，欢迎来自全国各地校区的参会老师，展现了别样的北大青鸟学生风采和我校的热情。
开幕式上，北大青鸟职业教育副总经理王丽琴老师进行开幕致辞。王老师谈到：从2016年开始至今教学交流分享会已经是第六届，本次我们来到佛山校区进行学习交流，主要着眼点在校区成熟的运营模式、团队氛围营造和严格规范的教学，要求各校区在五天的学习中将优秀经验带回各自校区，落实到具体业务中，做到学以致用，为校区发展贡献力量。
在分享环节中，首先由我校校长（“零”号员工）陈佳伟带来《企业文化》的分享。陈校长教学出身，在青鸟的10年里深耕教学业务，分享中有反思，有感动同样有特别多的感慨。在学校的10年里有过快速成长、有过低谷，到现在整个校区找到成熟稳定的发展模式，学校的改变离不开校区文化的践行和传承，在企业文化打造上用真实的案例刨析“三化”、“三会”、“四激励”的实践过程。在企业文化的引领下，各位老师坚守本职岗位，互相成就。最后，陈校用铧大集团董事长詹佳森的一句话进行总结：“做一个想做大事的人，帮助和成就别人，心多大就能做多大的事，成就别人就等于成就自己”。引发会场的阵阵掌声。
分享后，北大青鸟职业教育副总经理王丽琴老师对陈佳伟校长分享进行总结点评。王老师强调我校高速成长，离不开一支有战斗力，有凝聚力的团队，在讲到学校发展历程时，学校面对市场变化，不断丰富业务模式，顺应人群需求，实现业务的高速增长，在团队培养和激励上，学校通过“三化”、“三会”、“四激励”，不断激发团队活力，将企业文化落实到了每个员工的行动上。
接下来，由我校迟雪娟老师带来《强化常规检查、增强工作实效》的内容分享。迟老师谈到：教学质量是学校的生命线，是家长及社会衡量学校办学水平的标杆！提升教学质量是每一位教育工作者的追求，所以对于整个教质团队打造和监控要精、要细、要标准化，从控新班、控日常、控安全、控德育、控活动五个方面进行细致分享。
分享后，北大青鸟职业教育总部教质就业经理李晓明老师对迟老师分享内容进行总结点评，特别提到我校所有工作内容基于标准化且高于标准化，在标准化的基础上沉淀总结出自己优秀部分，有独属于一线员工标准化和管理层标准化，李老师同样希望所有参会校区能够找到自己校区的优秀内容并且把它们沉淀下来，变成自己中心优质资源。
来自我校的班主任吴晶婷老师，通过分享带班经验，学生真实案例，详细讲解班主任日常学生管理工作，班级活动建设、家校互通和学生培养等内容。带班过程细致、用心，潜移默化塑造学生品格；依托班主任日事件，加之浓浓的教育情怀，呈现出优秀的带班结果！有案例，有分析，相信这些内容都是参会各校区极为关注的关键点和校区带班突破点。
北大青鸟职业教育总部的王萌老师点评到：吴老师在岗五年，对学生和家长的热情不减，依然保持着对教育工作的初心，吴老师是无数优秀青鸟班主任的缩影。如何调动老师的工作积极性，始终保持向上的工作状态，希望各校区多为员工搭建平台，给予员工更多展示自我的机会，调动团队氛围，用好团队激励。
来自我校的陈日老师分享《优化学术标准，强化名优骨干》，陈老师结合多年带班和管理经验，对教员日、周、月事件执行标准和监控要求进行深入浅出的分享，引发参会老师纷纷拍照。在谈到教学管理时，强调到学校依托强大的EIS系统，为学校的教学规范化带来强大动力。在监控环节，谈到巡视、听课、上机检查等，制定严格的监控标准，严抓教学执行细节；在团队学习氛围打造上，通过公开课、授课比武、交流研讨等，形成学术团队积极的学习氛围。
北大青鸟职业教育总部学术经理崔艳杰老师点评到：佛山校区学术团队是一支有冲劲、有战斗力的队伍，老师们擅于沉淀经验，落地方法，为了保证学生拥有过硬专业能力，在一线教学实践中，结合校区实际，不断完善教学标准化，不折不扣的落实标准化。通过信息化系统，高效快捷的进行教学管理，保证教学质量，在教学过程中，将作业、上机、项目等关键环节做到了细致入微，非常值得借鉴。
当天的最后一场分享来自我校谭燕琼老师带来的《新人如何快速培养》，谭老师从选人、新人如何快速融入团队、岗前培训与考核、带班重点等进行案例化的分享，尤其在选人上，从员工画像、选择标准、面试要点等结合校区实践进行深入分析；在员工培养上，从制度培训、员工关怀、岗前训练等进行细致分享。
会后，来自北大青鸟职业教育总部教质就业经理李晓明老师结合自己经历，分享新人成长过程，强调了中层领导对员工工作能力提升的重要性，增强了参会老师对新人“选、培、用”重要性的认知。
最后，各校区针对一天的分享内容，进行广泛深入的讨论，各参会校区代表就企业文化、教学监控、新人培养、标准化落地等，讲体会，谈心得。紧张忙碌一天，干货满满，期待第二天的分享继续......